ئەو سەختییانەی کە کەسانی تووشبوو بە ئاس پ لە شوێنی کاردا ڕووبەڕوویان دەبێتەوە.

 

ئەو سەختییانەی کە کەسانی تووشبوو بە ئاس پ لە شوێنی کاردا ڕووبەڕوویان دەبێتەوە.

شوێنی کار کۆمەڵێک تەحەدای زیادە بۆ ئەو کەسانە دەخاتە ڕوو کە تووشی حاڵەتی سپێکتری ئۆتیزم بوون. لەم بابەتەدا بەدواداچوون بۆ سەختییە سەرەکییەکان دەکەین و چی بکرێت بۆ یارمەتیدانی تووشبووان لەم ڕووەوە.

مەزەندە دەکرێت کە نزیکەی لەسەدا دووی گەورەکان تووشی نەخۆشی ئۆتیزم (ئا س د) بوون. ئەو ملیۆنەها کەسەی لە جیهاندا ئەم حاڵەتەیان هەیە زۆرجار تووشی دەرئەنجامەکانی نەبوونی هۆشیاری و پشتیوانی کۆمەڵایەتی دەبن. بە تایبەتیتر، سەختی ڕووبەڕووبوونەوەیان لە ژیانی کارکردندا دەتوانێت بەرفراوان بێت و کاریگەرییەکی بەرچاوی لەسەر کوالیتی ژیانیان هەبێت. هەر لەبەر ئەم هۆکارە ئەمڕۆ دەمانەوێت باسی ئەزموونی ئەو کەسانە بکەین کە تووشی ئا س پ  بوون لە شوێنی کاردا.

هەبوونی کارێکی مووچەخۆر یان چالاکییە بەردەوامەکان سوودێکی زۆری هەیە بۆ هەموومان. وامان لێدەکات هەست بە سوود و بەها و خۆبژێوی بکەین. بۆ ئەو کەسانەی ئۆتیزمیان هەیە هەمان شتە. بەڵام ئەو سەختییانەی کە لە گەڕان بەدوای کاردا ڕووبەڕوویان دەبێتەوە، تا ڕادەیەک جیاوازن لەوانەی کە ڕووبەڕووی باقی دانیشتووان دەبنەوە.

ئۆتیزم و توانای دامەزراندن

مەرج نییە ئەو کەسانەی ئۆتیزمیان هەیە، کارامەیییان نییە. لە ڕاستیدا دەتوانن چەندین ڕۆڵی جیاواز بگرنە ئەستۆ. هەروەها بۆ هەندێک پۆست، لێهاتووییەکانیان لە کارامەییەکانی دیکەی دانیشتووان گونجاوترە. کێشەکە لە نەبوونی پشتیوانی و گونجاندن و لێکتێگەیشتن لە لایەن ڕێکخراو و کۆمپانیاکانەوەیە.

زەحمەتییەکانی تاکەکانی تووشبوو بە ئۆتیزم لە ئێستاوە دیارن کاتێک باس لە دۆزینەوەی کار دەکرێت. لە ڕاستیدا تێبینی ئەوە کراوە کە لە نێوان لەسەدا ٧٦ بۆ ٩٠ی گەورەساڵانی تووشبوو بە ئا س پ  بێکارن. هۆکاری جۆراوجۆر بۆ ئەم ئامارە مەترسیدارانە هەیە. ئەوان لە ڕێژەی بەرزی وازهێنان لە خوێندن و نەبوونی ڕێنمایی پیشەیی تا جیاکاری چالاک و پاسیڤ دەست پێدەکات. جگە لەوەش هەندێک ڕێکخراو تەنانەت بیر لە دامەزراندنی ئەو کەسانە ناکەنەوە کە ئەم پڕۆفایلەیان هەیە. ئەگەر ئاخر ئەوە بکەن، زۆرجار ناتوانن خۆیان لەگەڵ پێداویستی و ئارەزووەکانیان بگونجێنن.

-------------------

The difficulties that people with AST face in the workplace.

The workplace presents a number of additional challenges for people with autism spectrum conditions. In this article, we explore the main difficulties and what can be done to help sufferers in this regard.

It is estimated that approximately two percent of adults have an autism spectrum disorder (ASD). The millions of people in the world who have this condition often suffer the consequences of a lack of awareness and social support. More specifically, their difficulty coping in working life can be extensive and significantly affect their quality of life. For this reason, today we want to talk about the experiences of people with AST in the workplace.

Having paid work or regular activities is extremely beneficial for all of us. It makes us feel useful, valuable and self-sufficient. It is the same for people with autism. But the difficulties they face in their job search are somewhat different from those faced by the rest of the population.

Autism and employability

People with autism do not necessarily lack skills. In fact, they can take on many different roles. For certain positions, their skills are also more appropriate than those of the rest of the population. The problem lies in the absence of support, adaptations and understanding from organizations and companies.

The difficulties for individuals with autism are already apparent when it comes to finding a job. In fact, it has been observed that between 76 and 90 percent of adults with AST are unemployed. There are various reasons for these alarming figures. They range from higher school dropout rates and a lack of vocational guidance to active and passive discrimination. Moreover, some organizations do not even consider hiring people with this profile. If they do after all, they are often unable to adapt to their needs and desires.