تیپ های شخصیتی

تیپ های شخصیتی

Personality Types

تیپ شخصیتی به اشخاصی اشاره می‌کند که چندین صفت یا ویژگی مشترک دارند.

در حالت غیررسمی ممکن است خود شما در ارتباط با تیپ شخصیتی طبقاتی را در ذهن داشته باشید،مانند: تیپ مدیر، تیپ ورزشکار، تیپ مادرانه، تیپ سوسول و تیپ خورهٔ تکنولوژی و غیره.

اگر بخواهیم هر یک از این تیپ‌های غیررسمی را تعریف کنیم، برای هر یک از آن‌ها مجموعه‌ای از ویژگی‌های متفاوت را در نظر خواهیم گرفت.

در طول سالیان طولانی، روان‌شناسان برای طبقه‌بندی شخصیتها به انواع تیپ‌ها، روش‌های بسیاری را مطرح کرده‌اند.

مثلاً روان‌شناس سوئیسی کارل یونگ بر این باور بود که مردم یا درون‌گرا هستند و یا برون‌گرا.

اشخاص برون‌گرا معاشرتی هستند و به بیرون خود توجه دارند. اما اشخاص درون‌گرا، تودار هستند.

به طور کلی این طبقه‌بندی‌ها ناکافی هستند و نمی‌توانند تفاوت‌های شخصیتی را نشان بدهند.

به همین دلیل درجه‌بندی مردم بر پایهٔ فهرستی از ویژگی‌ها، در مقایسه با طبقه‌بندی آن‌ها به دو یا سه تیپ شخصیتی، اطلاعات بیشتری را در اختیار می‌گذارد.

نظریه انواع شخصیت

نظریه شخصیت نوع A و B، دو نوع شخصیت متضاد است.

در این نظریه، شخصیتی که رقابتی تر، برونگرا، بلند پرواز، بی تاب و تهاجمی باشد، برچسب نوع A، و شخصیت آرام تر با برچسب نوع B بیان می شوند.

دو متخصص قلب که این تئوری را بنا نهادند، به این باور رسیده بودند که شخصیت نوع A، شانس بیشتری برای ابتلا به بیماری های عروق کرونر قلب دارد.

در پی نتایج حاصل از مطالعات بیشتر و اختلاف قابل توجه در مورد نقش بودجه صنعت تنباکو، برخی در رد محدود یا کامل ارتباط بین نوع شخصیت و بیماری عروق کرونر نظر دادند.

با این وجود، این تحقیق اثر قابل توجهی در توسعه رشته روانشناسی داشته، و روانشناسان در چگونگی تاثیر تیپ روانی و سلامت جسمانی تحقیق کردند.

تیپ A

این نظریه افراد تیپ A را این طور توصیف میکند: بلند پرواز، به شدت سازمان یافته،بسیار آگاه، حساس، بی تاب، بیش از توان خود کار میکنند،مضطرب، فعال، و جدی در مدیریت زمان هستند.

مردم با شخصیت نوع A اغلب بسیار موفق و اعتیاد به کار دارند، متوجه مهلت های مهم هستند، و از تاخیر و تردید بیزارند.

اکثر مردم این نوع  شخصیت را خوب نمی دانند؛ چون ایشان مشهور به یکدنگی، جزمی، و مستمر استرسی می باشند.

(1) آنها سازمان یافته هستند.

(2) آنها برنامه ریزند.

(3) آنها بهترین خود را به همه کارها اختصاص میدهند.

(4) آنها پرشورند.

(5) آنها نمی خواهد بیش از حد وابسته. باشند.

(6) آنها زندگی هدفمندی دارند.

(7) آنها هیچ گاه جواب را رد نمی پذیرند.

افراد خطرناک دارای رفتار نوع A، از طریق سه علامت عمده بیان می شوند:

(1) حوادث حتی جزئی باعث رفتار خصومتی ایشان می گردد.

(2) بی صبرند و فوریت های زمانی باعث تحریک و خشم ایشان می گردد.

(3) انگیزش رقابتی باعث استرس می شود.

تیپ B

افراد نوع B متضاد شخصیت نوع A هستند.

افراد نوع B طبق تعریف، سطح استرس پایین تری دارند.

معمولا کار را به طور پیوسته انجام می دهند، ممکن است از دستاوردشان لذت ببرند،اگر چه تمایل آنها بیشتر به بی اعتنایی است.

درهنگام رقابت کمتر به برد و باخت اهمیت می دهند و بیشتر تمرکز خود را به بهره گیری از بازی، صرف نظر از برنده شدن می دهند.

بر خلاف افراد نوع A که شخصیت چند شغلی دارند،افراد نوع B بیشتر به کارهای خلاقیتی از قبیل نویسندگی، مشاوره، درمانگری، و بازیگری تمایل دارند.

با این حال، مدیران شبکه و سیستم های کامپیوتری، استادان و قضات به احتمال زیاد افراد نوع B هستند.

این شخصیت ها از کاوش در ایده ها و مفاهیم لذت می برند.

تیپ D

شخصیت نوع D ، یک مفهوم مورد استفاده در زمینه روانشناسی پزشکی است،تمایل مشترک ایشان به سمت عواطف منفی ( نگرانی، تحریک پذیری، دل تنگی)و بازداری اجتماعی ( سکوت و عدم اعتماد به نفس) تعریف شده است.

حرف D از کلمه distressed بمعنی مضطرب است.

افراد با شخصیت نوع D تمایل به افزایش احساسات منفی در همه زمان ها و شرایط دارند.

ایشان تمایلی برای به اشتراک گذاشتن احساسات خود با دیگران، به دلیل ترس از طرد و مخالفت ندارند.

تحقیقات نشان داده که بین نوع شخصیت و سرطان و بیماری عروق کرونر قلب رابطه وجود دارد.

نوع شخصیت به عنوان یک عامل خطر برای بیماریها عمل می کند و با سایر عوامل خطر، مانند سیگار کشیدن و وراثت هم نشین است.

از لحاظ آماری ثابت شده است که رفتار درمانی می تواند به میزان قابل توجهی احتمال سرطان یا بیماری عروق کرونر قلب را کاهش دهد.

در مقابل، روانکاوی می تواند احتمال ابتلا به سرطان و بیماری عروق کرونر قلب را به شدت افزایش دهد.

مطالعات نشان می دهند که بیماری بدنی و بیماری روانی هر دو از یکدیگر نشات می گیرند.

اختلالات روانی از علل فیزیکی بوجود می آیند، و به همین ترتیب، اختلالات جسمی از علل روانی بوجود می آیند.

ساموئیل کرماشانی, [10.07.19 08:25]

هر چند برای نوع شخصیت A نتوانسته اند یک رابطه مستقیم و قوی بین صفات انسانی و بیماری عروق کرونر قلب نشان دهند،

اما انواع دیگر شخصیت ها تاثیر قوی در هر دو بیماری سرطان و بیماری عروق کرونر قلب را ثابت کرده اند.

کدهای هالند  Holland Codes

کدهای هالند یا تم شغلی هالند (RIASEC)، یک نظریه مشاغل و انتخاب شغل بر اساس نوع شخصیت است.

این کدهای شخصیت شناسی توسط روان شناس جان ل. هالند توسعه داده شد.

هر حرف یا کد مخفف یک “نوع” خاص شخصیت است:

Realistic واقع گرا (عمل کننده)، Investigative جستجو گر (متفکران)، Artistic هنری (آفریننده)، Social اجتماعی (یاران)،Enterprising متهورانه (ترغیب کننده)، Conventional قراردادی (سازمان دهندگان)

پروفسور جان جانسون از دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا راه دیگری از طبقه بندی ، شش نوع را از طریق نقش های اجتماعی کهن پیشنهاد کرد :

“شکارچیان (واقع گرا)، شمن (جستجو گر)،صنعتگران (هنری)، شفادهندگان (اجتماعی)، رهبران (متهورانه)، و نگهبانان (قراردادی ).